Solutions pour entreprises :

Programme Serenity

Une méthode personnalisée pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise efficacement.

Étape 2 : Stratégie et plan d’action

• Co-construction d’un plan aligné sur vos objectifs (engagement des collaborateurs, prévention des burn-out, réduction des arrêts maladie).

• Ateliers collaboratifs avec les équipes RH, QSE ou direction.

• Définition d’indicateurs clés pour mesurer les résultats.

Objectif : donner une direction claire et des outils concrets pour agir efficacement.

Étape 4 : Suivi et évaluation continue

• Formations et ateliers : intelligence émotionnelle, gestion du stress, cohérence cardiaque, 1er secours en santé mentale, équilibre vie pro/perso.

• Conférences interactives : sensibilisation à la santé mentale, premiers secours en santé mentale.

• Accompagnement individualisé : coaching pour cadres et managers, suivi collectif ou individuel.

Objectif : outiller vos collaborateurs pour renforcer leur bien-être et leur performance.

Étape 1 : Diagnostic initial

• Analyse approfondie des risques psychosociaux (RPS) et des besoins en qualité de vie au travail (QVT).

• Groupes de discussion, questionnaires et entretiens individuels pour recueillir des données qualitatives et quantitatives.

• Rapport détaillé avec des recommandations stratégiques et opérationnelles.

Objectif : identifier les leviers d’amélioration pour bâtir un plan d’action pertinent.

Étape 3 : Mise en œuvre des solutions

• Baromètres bien-être réguliers pour évaluer l’impact des actions.

• Ajustements en fonction des retours et des résultats.

• Accompagnement sur 6 à 18 mois pour des effets durables.

Objectif : inscrire la santé mentale et la QVT dans une dynamique de progrès continue.

Les bénéfices du programme SERENITY pour votre entreprise

• Prévention des risques psychosociaux (RPS) : réduire le stress, les tensions et les conflits au travail.

• Engagement des collaborateurs : renforcer leur motivation et leur sentiment d’appartenance.

• Amélioration des performances : augmenter la productivité grâce à des équipes épanouies et alignées.

• Réduction des coûts : limiter l’absentéisme et le turnover liés au mal-être.

Pourquoi choisir SERENITY ?

• Une approche intégrative et humaine
  SERENITY va au-delà des solutions standardisées : nous prenons en compte la singularité de chaque entreprise et des individus qui la composent. Cette approche intégrative allie écoute active, techniques éprouvées et innovation pour des résultats concrets.

• Des outils performants pour des résultats concrets
  Nous utilisons des outils éprouvés comme les tests EQ-i 2.0 et QE-Pro pour développer l’intelligence émotionnelle, ainsi que des techniques de neurosciences et de sophrologie pour améliorer la gestion du stress et la résilience. Chaque outil est choisi pour répondre précisément à vos objectifs.

• Une équipe d’experts dédiée à votre projet
  En fonction de vos besoins, nous mobilisons une équipe pluridisciplinaire : psychologues du travail, sophrologues, experts RPS/QVCT et facilitateurs. Cette collaboration garantit une approche sur-mesure, adaptée à la taille et aux enjeux de votre entreprise.

• Des résultats mesurables et durables
  Nos interventions sont conçues pour avoir un impact direct sur vos indicateurs clés :

  • Amélioration de l’engagement des collaborateurs.

  • Réduction des arrêts maladie et du turnover.

  • Augmentation de la productivité et de la cohésion d’équipe.

  Chaque action est suivie et ajustée pour maximiser les bénéfices à long terme.

• Un accompagnement modulable et évolutif
  Que ce soit pour une intervention ponctuelle ou un programme sur 18 mois, SERENITY s’adapte à vos besoins en termes de durée, de contenu et de format.

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